ビジネスマインド– category –
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心理的安全性の勘違い|ぬるま湯組織になっていませんか?
こんにちは、人材育成トレーナーの太田章代です。職場での上司と部下の関係性が大きく変わる中、「心理的安全性が重要」ということは、多くの企業が認識をされています... -
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人に好かれる6原則|信頼される人が必ずやっていること
こんにちは、人材育成トレーナーの太田章代です。あなたは人から好かれたいですか?私は好かれたいです!仕事で周りの人達と良好な人間関係を築くことは、成果にも繋が... -
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上司から「評価される人」と「されない人」の思考の決定的な違い
こんにちは、人材育成トレーナーの太田章代です。 上司から「評価される人と、されない人の思考」をご紹介します。評価される人の思考は、VUCA(ブーカ)の時代を生きる... -
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若手育成に悩んでいる人必見!部下の「上手な叱り方」
こんにちは。人材育成トレーナーの太田章代です。 あなたは、部下に対して「叱りたいけど、叱れない」という経験はありませんか? 仕事では相手の良いところを見つけて... -
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「私にはできない」は思い込み!若手のためのリーダーシップ
こんにちは、人材育成トレーナーの太田章代です。 突然ですが、「リーダーなんて私には無理」と思っていませんか?私も若手リーダーの経験があるので、当時「絶対無理、... -
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職場で女性部下を「ちゃん」づけで呼ぶのはセクハラ?
こんにちは、人材育成トレーナーの太田章代です。 ある会社で卑猥な言葉を言うセクハラ男性が問題になりました。 女性社員が「やめてください」と言っているのにやめず... -
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勉強する人しない人の格差が広がる!社会人の1日平均勉強時間7分
こんにちは、人材育成トレーナー太田章代です。 突然ですが、あなたは社会人になってからどれくらい勉強をしていますか? 実は日本人の多くは学生から社会人になったら... -
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職場での「多様性」と「わがまま」の違い【新人教育担当者様向け】
こんにちは、人材育成トレーナーの太田章代です。 「働き方の多様性」「価値観の多様性」など、多様性という言葉を聞くことが多くなりました。 仕事をする上で多様性を... -
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職場で非常識な人と思われる言動と改善策【新入社員向け】
こんにちは、人材育成トレーナーの太田章代です。 あなたの職場では「常識がない」と言われている人はいませんか。特に新入社員は、学生時代にしていた言動を社会人にな... -
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何かと「すみません」と謝る癖を直す方法
こんにちは、人材育成トレーナーの太田章代です。 悪いことをしていないのに「すみません」と、やみくもに謝る人はいませんか。それは、謝罪をしようと思っているのでは...
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